Qu’est-ce qu’un séminaire de formation
Le séminaire de formation a pour but premier de former les collaborateurs d’une entreprise. Formation de personnels nouvellement recrutés mais, aussi, formation du personnel déjà en place : concernant de nouveaux logiciels, protocoles ou réglementations de travail par exemple. Il participe à la fédération des équipes.
Il se déroule en dehors du lieu professionnel et sa durée varie, généralement, d’une journée à une semaine.
Il se déroule en dehors du lieu professionnel et sa durée varie, généralement, d’une journée à une semaine.
L’organisation :
Voici quelques points importants à prendre en considération pour bien organiser un séminaire de formation d’entreprise.
- S’y pendre à l’avance pour avoir le temps de choisir des prestations qui conviennent parfaitement.
- Bien définir le public et les objectifs du séminaire en analysant les enjeux.
- Choisir un lieu adapté à la manifestation et envisager tous les aspects techniques.
- Fixer le nombre exact de participants.
- Définir le budget nécessaire et s’y tenir.
- Choisir une date prenant en compte les dispositions de chacun des participants.
- Evaluer la durée idéale du séminaire afin d’en respecter les objectifs. La tendance actuelle privilégie plutôt l’organisation de séminaires plus courts.
- La restauration est une étape importante dans l’organisation d’un séminaire. Les heures de repas sont propices aux échanges et renforcent la convivialité entre les participants, point capital pour l'entreprise.
- Les activités annexes tiennent également une place prépondérante, que vous optiez pour des animations festives, originales ou plus ludiques.
- S’y pendre à l’avance pour avoir le temps de choisir des prestations qui conviennent parfaitement.
- Bien définir le public et les objectifs du séminaire en analysant les enjeux.
- Choisir un lieu adapté à la manifestation et envisager tous les aspects techniques.
- Fixer le nombre exact de participants.
- Définir le budget nécessaire et s’y tenir.
- Choisir une date prenant en compte les dispositions de chacun des participants.
- Evaluer la durée idéale du séminaire afin d’en respecter les objectifs. La tendance actuelle privilégie plutôt l’organisation de séminaires plus courts.
- La restauration est une étape importante dans l’organisation d’un séminaire. Les heures de repas sont propices aux échanges et renforcent la convivialité entre les participants, point capital pour l'entreprise.
- Les activités annexes tiennent également une place prépondérante, que vous optiez pour des animations festives, originales ou plus ludiques.
Le lieu :
Les salles pour un séminaire de formation se déclinent dans toutes les tailles et tous les styles. Il peut s’agir d’une salle de réunion pour une dizaine de personnes dans un centre de conférences, d’une salle privative dans un hôtel ou d’un auditorium pouvant accueillir 200 personnes.
Vous pouvez également choisir un endroit insolite pour l’organiser ou choisir un endroit compatible avec des activités en extérieur.
Vous pouvez également choisir un endroit insolite pour l’organiser ou choisir un endroit compatible avec des activités en extérieur.
L’objectif :
Pour organiser une formation, il est indispensable de disposer d’une salle de réunion bien équipée : internet à haut débit, tableau papier, vidéoprojecteur et écran de projection. Les fournitures de bureau sont également nécessaires à son bon déroulement : papier, stylos ou crayons.
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Les autres objectifs de séminaires :
- Séminaire de formation
- Séminaire de direction
- Séminaire de management
- Séminaire d'intégration
- Séminaire de motivation
- Séminaire de commerciaux
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