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Séminaire de direction

Qu'est-ce qu'un séminaire de direction ?

Un séminaire de direction est un événement organisé à une fréquence déterminée dans le but de faire un bilan des activités menées ainsi que des résultats obtenus par une entreprise. Il s'agit donc d'une réunion qui regroupe l'équipe de direction d'une société et, si possible, les collaborateurs « cadre ».

Un séminaire de ce genre a un caractère plus stratégique que ludique d'autant qu'il s'agit de réflexions à mener. Dans cette perspective, les dirigeants de l’entreprise font le point de tout ce qui a été produit durant l'année écoulée et établissent des plans ainsi que des stratégies pour les mois et années à venir. Les analyses effectuées concernent, entre autres, les ressources humaines.

Organisation d'un séminaire de direction

Ce type d’évènement s'organise généralement dans un cadre favorable à la réflexion. Les organisateurs choisissent parfois des endroits pittoresques pour sortir un peu du cadre professionnel malgré que le séminaire soit purement professionnel. Pour l'organisateur, il est indispensable de suivre certaines règles pour que le séminaire soit réussi. Ainsi, celui qui est appelé à organiser doit se fixer certains objectifs. En premier lieu, le séminaire se doit de tisser des liens entre les participants. Ensuite, le déroulement doit être très créatif et intégrer la participation réelle de chaque intervenant. Enfin, il est primordial que le séminaire aboutisse à des résultats opérationnels concrets. Par ailleurs, les thèmes abordés doivent être adaptés aux contraintes de l'entreprise ainsi qu'aux perspectives de celle-ci.

En ce qui concerne l'organisation même du séminaire de direction, elle se doit d'être un événement sur-mesure. En clair, le scénario doit être conçu en fonction des participants, des thèmes à aborder ainsi que des travaux à effectuer. En conséquence, des supports adéquats doivent être prévus pour favoriser la communication et les interactions. Aussi, l’organisation se doit d'être rythmée et bien flexible de sorte que chaque participant se sente à l'aise et puisse apporter sa contribution. 

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